Discriminação de Género Com base neste texto podemos verificar que o sexismo ainda está presente em algumas culturas, nomeadamente nas culturas do Médio Oriente onde ainda é posto em causa o papel das mulheres na sociedade e na economia. A discriminação de género é um fenómeno amplo e dispendioso. Todas as economias e culturas fazem discriminação entre homens e mulheres, por exemplo, no mercado de trabalho há uma diferença no salário com base no género, o chamado “gender wage-gap”, uma vez que as mulheres recebem salários inferiores aos dos homens, estando estas a desempenhar a mesma função e tendo as mesmas competências, experiência e formação. Os valores entre os salários femininos e os masculinos podem variar cerca de 75% nos Estados Unidos, 41% na Irlanda, 19% no Irão e 21% na Arábia Saudita. José Tavares (economista) e Tiago Cavalcanti são dois investigadores que estudaram a discriminação de género. Através do seu estudo conseguem demonstrar que a descriminação de género é economicamente ineficiente, mas mais importante ainda é que reduz a produção total da economia. Assim sendo estes apuraram que um aumento de 50% no diferencial de salários entre os sexos leva a uma queda de 25% no rendimento per capita. Nos EUA a diferença na produção per capita deve-se à desigualdade entre géneros, no entanto na Irlanda ou na Arábia Saudita se não houvesse esta descriminação os habitantes destes países seriam tão ou mais ricos que os dos EUA. Podemos concluir que eliminando as desigualdades entre os sexos poderíamos obter um resultado positivo no produto final relativamente ao desempenho dos cidadãos perante a nossa economia. Opinião: Na minha opinião, a descriminação de género pode ser muito prejudicial para a nossa sociedade. Uma vez que existem mulheres tanto ou mais competentes que determinados homens e que pelo simples facto de serem do sexo feminino recebem uma salário muito mais baixo e por vezes o seu trabalho não reconhecido da mesma forma que tivesse sido um homem a fazê-lo. Isto leva a que observando esta descriminação as mulheres ou se revoltem para tentar igualar o reconhecimentos e as oportunidades ou acabem por não dar tudo no trabalho uma vez que já sabem que se for um homem a fazer, este vai ter sempre mais benefícios.